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面试后问hr 说结果不知道
面试后
打电话
问结果
,
HR说
没出结果是怎么回事?
答:
如果没有
结果
,他们会直接告诉你的\r\n没必要这样拖着的\r\n如果没有告诉你结果,那就是真的要去问问相关的领导\r\n他们只是负责通知和第一关人事的
面试
,真正有决定权的还是领导们
面试后
可否询问结果_
面试过后
如何向
HR询问结果
答:
面试过后
,很多求职者都在犹豫要不要打个电话
问问结果
?可是到底怎么问呢?去问了,
HR
还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下。 面对打电话去
询问
,很多人表示都
说不
需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候,或多或少还是...
面试
结束后,要不要
询问HR结果
?
答:
很多人在
面试
结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了
HR
对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的
结果
不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底。“我最晚什么时候能收到回复?”HR可能会说“我们需要时间考虑”...
短信
询问HR面试结果
,没有回复是什么情况
答:
一般情况下,如果
HR
让你回去等通知,那么你就等吧,后面他没联系你的话,就说明双方不合适,面试没过。你主动
询问面试结果
,他没回你,可能是没看到,或者是看到了
不知道
怎么回复。泛员网全国300+专业服务网点,满足企业异地入离职、参保等服务需求,服务专业,成本更低。
面试
结束后,咨询
hr
,告知用人部门还么确认好,等
结果
答:
还没有确认好,就是
说HR
或者你
面试
的岗位部门还在考虑要不要你过去 你对于这个岗位的匹配率60%,再等一天如果还没有回复,你就着手找下一个工作吧 多一个准备,多一个机会
面试
结束后,要不要
询问HR结果
?
答:
很多人在
面试
结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了
HR
对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的
结果
不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底。“我最晚什么时候能收到回复?”HR可能会说“我们需要时间考虑”...
昨天面试了一家公司,
面试完之后面试
官说今天给我答复,
结果
我现在也没收...
答:
如果没有答复的请在等两天吧,估计再过两天后就会回复你的。如果到时还没有消息就打电话过去问下吧。
hr说
第二天给
结果
却没有回复是什么原因?
答:
可能他们没有回复的话,就是你没有被录取了,这并不是企业道德的问题,可能有些企业就是这样子跟你说了,但是并不会这样子做。
面试
给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试有很多形式,依据面试的内容与要求,大致...
HR
老是不说
面试结果
,能问吗?
答:
这个时候其实应该多问一会儿。不管
结果
如何,不要轻易放弃。一位网民表示,这段时间面试的时候很好地看到了一个位置,但
面试后
没有收到回复通知。这个网民认为自己可能没有希望,但不想放弃,所以面试其他公司的时候,每周都会定期
询问HR
所以,不管面试的公司最终结果是什么,别忘了问结果。面试名言)这将使...
HR
老是不说
面试结果
,能主动问吗?
答:
你可以适当地发送一条消息,对企业感兴趣就不要轻易放弃。尤其是
面试
时对企业感兴趣,但没有收到别人的任何通知。这个时候,我们应该多问一些问题。无论结果如何,都不要轻易放弃。不管面试的公司最终结果如何,都不要忘记
问结果
。面试报价这样会让你的理解和总结更加全面,让你
以后
的职业发展更加顺畅。很...
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